4月25日，国内知名的领导力发展与人力资源管理咨询公司HRLight在深圳隆重举办了薪酬福利与健康管理峰会。平安健康企康业务总监孔容受邀出席并发表了《企业健康管理一体化解决方案-共创健康幸福职场》的主题演讲，引发了与会者的广泛关注和热烈讨论。
在当前社会背景下，员工健康已经成为企业发展的重要基石。然而，根据波士顿咨询公司（BCG）与平安健康险联合发布的《中国企业员工健康洞察报告》，中国雇主在支持员工健康方面的重视程度仍显不足。员工在就医过程中面临着看病贵、看病烦、看病难等诸多痛点，这些问题不仅影响了员工的身心健康，也给企业的运营效率和发展带来了不小的挑战。
为了应对这一困局，平安健康提出了企业健康管理一体化解决方案。该方案聚焦体检和健管两大场景，旨在为企业员工提供全方位的健康管理服务。通过“体检+”和“健管+”两大产品体系，平安健康为员工提供了一站式的健康管理服务，从预防、治疗到康复，全方位保障员工的身心健康。
孔容在演讲中强调了平安健康四大核心能力的重要性。首先是更靠谱——平安健康自建医生团队，为员工提供7*24小时的专业健康守护；其次是更尖端——高端体检服务能够及时发现健康隐患，为员工的健康保驾护航；再次是更稀缺——平安健康提供稀缺名医服务，解决员工疑难重症的困扰；最后是更全面——营养师、健身教练、心理咨询师等三师资源，满足员工日常健康管理的多样化需求。
平安健康的企业健康管理综合解决方案不仅覆盖了员工体检、健康医疗以及高管专属福利等多个维度，还为企业提供专属项目组的高效响应，确保企业在实施健康管理计划时能够得到专业的支持和指导。
据悉，平安健康经过多年的稳健发展，已经成为专业、全面、高品质、一站式的企业健康管理服务提供商。截至目前，已成功为1508家企业客户提供了优质服务，覆盖企业员工用户数超510万，赢得了市场的广泛认可。
未来，平安健康将继续秉承专业、全面的服务理念，不断提升服务品质和创新服务模式，为企业员工健康管理贡献更多力量。
